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Comunicación

Crue, ANECA y el Ministerio de Universidades impulsan un estudio sobre la brecha salarial en las universidades 

 
eva alcón.jpgMadrid, 11 de septiembre de 2020. La Delegación para Políticas de Igualdad de Crue Universidades españolas, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y el Ministerio de Universidades avanzan en la tramitación para impulsar un estudio sobre la brecha salarial en el Sistema Universitario Español, tal y como acordaron el pasado mes de abril. Este estudio pretende radiografiar la realidad salarial del personal docente e investigador desde una perspectiva de género.  

Esta semana se ha celebrado una reunión de trabajo entre la delegada de Crue para Políticas de Igualdad y rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, la directora de la ANECA, Mercedes Siles Molina, y la directora de Gabinete del ministro de Universidades, Marta Cruells. La rectora estuvo acompañada por el vicepresidente adjunto de Crue Juan Juliá y el codirector de la publicación la Universidad Española en Cifras José Antonio Pérez. Por su parte, Siles asistió a este encuentro con la asesora del departamento de Evaluación del Profesorado de la ANECA, la profesora Concepción López

La delegada para Políticas de Igualdad de Crue ha destacado que «disponer de datos desagregados por sexo de la situación salarial real del personal docente e investigador en las universidades españolas permitirá conocer las desigualdades que se pueden estar produciendo y, sobre todo, aportar información muy útil para impulsar medidas que ayuden a corregir esas diferencias». 

La directora de ANECA ha subrayado el compromiso de la Agencia con la equidad: «El estudio que vamos a realizar será también una herramienta que ofreceremos a las universidades para que conozcan su situación en relación con la brecha salarial y puedan articular acciones encaminadas a eliminarla». ​